Période de prise des congés : du 1er mai au 30 avril de l'année suivante.

La prise de congé est la raison d’être des caisses de congés payés et le paiement des congés est subordonné à la prise effective de ces congés.

L’employeur a l’obligation de faire prendre à ses salariés leurs congés en repos effectif, même si les droits à congés de ses salariés ont été générés, par leurs périodes d’emploi, dans d’autres entreprises du BTP.

Prendre ses congés : une obligation

Pour que les congés soient indemnisés, il faut qu’ils soient réellement pris en repos effectif. Cette obligation s’applique à tous les congés, y compris les jours supplémentaires de fractionnement et d’ancienneté. La loi interdit de travailler pendant la période de congés sous peine d’amende.

Les entreprises doivent pouvoir justifier à tout moment, lors d’un contrôle, de la prise effective de ces jours, qui doivent être mentionnés sur les bulletins de paie.

La gestion des congés est de la seule responsabilité de l'employeur.

Ordre des départs en congés : fixé par l’employeur.

Les congés sont payés au fur et à mesure de leur prise.